Über Gambatte

Seit bald zwei Jahrzehnten mobilisieren wir weltweit Menschen und Organisationen. Anfangs zumeist “Feuerwehrmann” in den Projekten, entwickelte sich meine - schnell unsere - Rolle zunehmend zum aufmerksamen Zuhörer und Beobachter der Menschen. Dann zu neu- und wissbegierigen (Hinter-)Fragern. Immer mehr zu idealistischen Inno- vatoren und zu pragmatischen Strukturierern. Und zu ausdauernd Suchenden: Nach den Dingen, die wirklich bewegen und Menschen mobilisieren. Gehören wir zum Change Management? Hmm... ja UND nein. Irgendwie haben wir zu oft erlebt, wie viele dieser elitär-akademischen, schulmeisterlichen Konzepte samt zu- gehöriger Consultants in den Werkhallen und in den Herzen der Menschen, um die es doch eigentlich geht, zu wenig Wirkung zeigen. Und lang ersehnte Erwartungen auf notwendige Veränderung entäuscht werden. Das geht nicht! Wo ist der Respekt vor den Menschen?! Das gab und gibt uns zu denken. Es ist für uns spannend und frustrierend zu sehen, welche Energie Menschen haben und wie wenig davon in den Unternehmen aktiviert, auf Ziele ausgerichtet und genutzt wird. Wir wissen das alle! 2005 war die Zeit reif, dem Gedanken des MOBILISIERENS durch die Gründung der GAMBATTE mobilization consulting endlich Kopf, Herz und Hand zu verleihen und damit Menschen und Organisationen zu helfen, in einer Kultur des Mitmachens und der Potenzial- entfaltung erfolgreich in die Zukunft zu schreiten. So werden Sie gleich das kleine “m” vor wichtigen Begriffen als Ausdruck unseres Mobilisierungsanspruchs bemerken. Quasi unser GAMBATTE-Label, dass hier die Grundsätze der Mobilisierung umgesetzt werden.

HIER ERFAHREN SIE, wer wir überhaupt sind! Unsere Philosophie. Unseren Anspruch. Unsere DNA. Exzellente Beratung wird durch Menschen gemacht, erst dann durch Konzepte! Sie bekommen ein klares Bild, ob wir die Richtigen für Ihre Aufgabe und Ihr Unternehmen sind.

6. Wir kochen - und lesen Ihnen nicht die Speisekarte vor Unser Know how und besonders unsere Erfahrungen haben wir uns da erarbeitet, wo es besonders intensiv, manchmal schmerzhaft, aber vor allem, echt ist: Bei den Menschen an der Werkbank, im Shop, im Büro, am Kunden. Also im “echten Leben”, und nicht aus der akademisch-elitären Beobachter- und Lehrerperspektive. Wir verstehen uns – um ein Bild aus dem Zen zu verwenden – als Köche, denn Sie wollen essen. Und nicht als Speisekartenvorleser. Davon wird keiner satt... © GAMBATTE mc

4. Unser GAMBATTE Team - Wir Mobilisierer Veränderungsprojekte stellen unterschiedlichen Anforderungen. Inspiriert von der Idee einer “Zeltorganisation” gruppieren sich die richtigen Menschen beweglich und zeitlich begrenzt um ein Thema. Viele von uns kennen das “Gegenteil” - eine Palast-organisation: Statisch. Unflexibel. Schwerfällig. Selbstzu-frieden. Solche Menschen werden Sie bei uns nicht finden! Wer bewegen will, muß beweglich sein! Für Ihre Veränderungsaufgaben stehen Ihnen handverlesene und erfahrene Mobilisierer aus den verschiedensten Denk- und Fachrichtungen zur Verfügung. Klar, die akademischen Hausaufgaben sind erledigt, aber unsere wirkliche Kompetenz, unsere wirkliche Authorisierung, haben wir uns aus der Schule des Lebens erarbeitet. Das sind unsere Meriten, nicht die Titel! Wir können mit dem Vorstand UND dem Mitarbeiter am Band. Mit beiden Beinen auf dem Boden. Antennen auf Empfang. Ärmel hoch. Menschen, die immer noch neugierig und angetrieben sind. Vermutlich können wir nicht anders... Wir kommen nicht mit Junior Consultants, sondern mit „gestandenen Manns- und Weibsbildern“, wie man bei uns in Bayern sagt. Wir kommen auch nicht mit schlauen Sprüchen, denn auch wir haben uns in langjährigen Führungsfunktionen selbst blutige Nasen geholt, kennen also auch die andere Seite der Medaille. Auf geht’s... © GAMBATTE mc

3. Wer macht denn sowas? Unser Gründer Stapellauf 1963. Aufgewachsen in der elterlichen Optikerwerkstatt (merke: streng Dich an) und auf dem Fußballplatz (merke: alleine gewinnt man nicht). Offizierausbildung in einer Spezialeinheit (merke: das mobilisiert Menschen wirklich. So geht Führung. Milchreis ist lecker). Studium (langweilig - aber auch lehrreich: da muß es noch mehr geben als nur Bücher). Leistungssport: Europameisterschaft Triathlon. Worldloppet-Master (lehr- und schmerzreich: arbeite an Dir. Hör auf zu Jammern). Internationales mobilization consulting (merke: Erstmal Klappe halten. Zuhören. Jede Medaille hat zwei Seiten). Und jetzt? WEITERLERNEN...und die Welt retten! © GAMBATTE mc

2. Was bedeutet der Begriff GAMBATTE? GAMBATTE ist ein Begriff aus dem Japanischen und bedeutet so viel wie “Steh auf und gehe weiter!” oder auch “packen wir’s an!”. Ganz fernöstliche Zen-Philosophie, verbindet es für uns scheinbar gegensätzliche Begriffe zu einem großen Ganzen, hier Herzlichkeit UND Disziplin. Schreibt man GAMBATTE in Katakana, so erkennen Sie in der ersten Silbe unser Signet. Im Chinesischen steht es übrigens für Energie und “sich anstrengen”. Passt! Das sind wir. © GAMBATTE mc

1. Unser “elevator pitch” - GAMBATTE in 30 Sekunden Die GAMBATTE mobilization consulting mobilisiert seit über einem Jahrzehnt erfolgreich Menschen und Organisationen. Durch maßgschneiderte strategische Mobilisierungskonzepte und operative state-of-the-art Lern- und Veränderungswerkzeuge und mTrainings unterstützen wir Unternehmen, ihr Veränderungsziel mit allen Mitarbeitern schnell, erfolgreich und nachhaltig umzusetzen. © GAMBATTE mc

Das sind wir. Wer sind Sie? Wir unterstützen mit unseren Beratungsleistungen im Prinzip zwei zentrale Kundengruppen. Beide wollen den Erfolg Ihres Unternehmens und tragen dazu aus unterschiedlichen Positionen bei. Klicken Sie bitte auf die Aussage, die Ihnen am ehesten entspricht. Sind Sie...

Ich binSTRATEGISCH VERANTWORTLICH Ich bin Vorstand, bin in der Geschäftsleitung oder leite ein Werk. Ich stehe in gesamt-strategischer wie operativer Verantwortung und will mein Ziele erreichen, für den Weg bin ich offen. Ich sehe das “große Ganze” und rufe relevante Projekte in’s Leben um mit meinem Unternehmen vorwärts zu kommen. Ich suche den verlässlichen Partner, der mich berät, mich ent- lastet und während der Veränderung inhaltlich wie organisato- risch unterstützt. © GAMBATTE mc

Ich bin die treibende Kraft in einer unterstützenden Funktion im Unter- nehmen, wie z.B. Strategie, Innovation, Marketing, Unternehmenskom- munikation, Human Ressources, Personal-/Organisationsentwicklung,... Ich trage mit meiner Fachexpertise und Erfahrung dazu bei, dass der Projekte erfolgreich sind. Ich suche dafür gestandene und zuverlässige Unterstützer mit guten Ideen, Know how und Erfahrung. Und/oder ich suche pfiffige Konzepte, Tools, Workshops, Qualifizierungsmaßnahmen und Trainings. Ich binOPERATIV VERANTWORTLICH © GAMBATTE mc

5. Unsere GAMBATTE Unternehmensphilosophie Unsere Mission (WOZU?) treibt uns an: Wir mobilisieren Menschen und Organisationen Unsere drei Unternehmenswerte (WIE?) machen uns einzigartig und besonders: PRAGMATISCHER IDEALISMUS. Visionen in Herz und Kopf. Mit beiden Beine auf dem Boden. RESPEKT. Vor dem anderen Menschen und seinen Potenzialen. ANSPRUCH. Die Liebe zum Detail macht das Besondere. Da geht noch mehr. © GAMBATTE mc ... wie lautet eigentlich Ihre Unternehmensphilosophie?

contact: info@gambatte-mobilize.com

7. Lasst uns handeln Das Credo meines genialen Mentors ist für unser Team Antrieb und Verpflichtung zugleich! Und gegenüber den Menschen, mit denen wir die Veränderungsarbeit angehen. Sie geben uns ihr Vertrauen - das wir nicht entäuschen! Wir wollen mit unsere mKonzepte und mMethoden die Menschen bewegen, mehr noch, mobilisieren. Darum geht es. Wir wollen den Sauerstoff der Veränderung in die Atterien der Menschen pumpen. Unser Ziel, unsere Passion ist es, das alle Veränderungsanstrengungen einem Ziel dienen: Beherzt und überzeugt zu handeln. © GAMBATTE mc